Margel laugh trip Eksena Sa likod Ng Camera/Lexi /Batang Hamog
"Ito ay medyo napapagod," paliwanag niya, kinakailangang subukan ang mga function ng bawat camera na nagmumula sa kanyang paraan. "Ang presyur ay maaaring malaki kung minsan." Ngunit sa kabila ng stress, ang trabaho ni Zhao sa pabrika ay isang mahusay, sinabi niya. Ang air conditioning sa mga dorm, malinis na mga pasilidad at kung ano ang itinuturing niyang mataas na bayad ang ilan sa mga pinakamalaking perks.
"Hindi ko nais baguhin ang aking trabaho, sa palagay ko ito ay medyo maganda," sabi ni Zhao, na maaaring kumita sa pagitan ng 2,000 at 4,000 yuan (US $ 315 hanggang $ 630) sa isang buwan depende sa kung magkano ang obertaym niya. "Nararamdaman ko ang sapat na suweldo. Hindi ko ito ginagastos."
Ang mga kondisyon ng pagtratrabaho sa mga halaman ng pagmamanupaktura ng Intsik ay masusing sinusuri, gayunpaman, ang mga trabaho sa mga pabrika ay nananatiling ilan sa pinakagusto sa Tsina para sa mga manggagawa tulad ni Zhao may limitadong pagkakataon sa karera. Para sa mga ito, ito ay tungkol sa pagkamit ng isang disenteng suweldo kahit na ang trabaho ay lubos na walang pagbabago ang tono ng ilang, kung mayroon man, mga pangmatagalang benepisyo.
Ang pabrika ng Samsung sa Micro-electronics Industrial Park sa Tianjin ang pinakamalaking kumpanya sa bansa, na may tinatayang 50,000 manggagawa na nagtatrabaho doon ng Samsung at mga tagatustos nito , ayon sa isang dalubhasang manggagawa. Karamihan sa mga manggagawa ay nagtitipon ng mga mobile phone, TV, LED at camera, bukod sa iba pang mga produkto, at nakatira sa malapit na dorm.
Si Wang, na nagnanais na magbigay lamang ng apelyido, ay nagtatrabaho sa pabrika ng Samsung camera sa loob ng anim na buwan. Sa isang araw ay magtipon siya ng 200 hanggang 300 lens ng camera.
"Pinapanatili mo lang ang paggawa ng parehong bagay nang paulit-ulit," sabi niya. "Walang tunay na gusto, ngunit walang tunay na hindi nagugustuhan."
Ang mga paaralan sa buong Tsina ay nagbibigay ng maraming manggagawa sa kanyang pabrika, sinabi niya. Ang ilan ay mga kamakailan-lamang na nagtapos habang ang iba ay nagtatrabaho bilang mga intern.
"Ang ilang manggagawa ay nagtapos lamang mula sa gitnang paaralan o high school. Hindi nila maaaring gumawa ng iba pang mga trabaho," sabi niya. "Hindi nila naiintindihan ang iba pang mga industriya upang gumawa sila dito upang kumita ng pera."
Habang ang mga manggagawa ay gumawa ng kanilang mga trabaho ay hindi mas mahusay o mas masama kaysa sa mga pabrika sa ibang mga bahagi ng mundo, ang mga grupo ng paggawa ay nagsasabi ng mas nakakaabala na mga uso sa ilalim ang ibabaw. Halimbawa, ang mga pabrika ng Samsung ay may posibilidad na umarkila pangunahin ang mga babae sa pagitan ng edad na 18 at 22, ayon sa isang imbestigador sa Hong Kong na nakabatay sa China Labor Research Center. Dahil sa mas bata, hindi gaanong nakaranas ng mga manggagawa ang mas madaling makontrol at mas malamang na igiit ang kanilang mga karapatan, sinabi niya.
Noong Martes, ang China Labor Watch na nakabase sa New York ay naglabas ng isang bagong ulat sa mausisa sa walong pabrika ng Samsung sa China. Ito ay nagbanggit kung ano ang tinatawag na "mahabang listahan ng mga ilegal at hindi makataong mga paglabag" kabilang ang sapilitang obertaym, mga underage na manggagawa, at pandaraya at pisikal na pang-aabuso.
Hindi maaaring agad na magkomento ang Samsung sa ulat na iyon, ngunit sa Lunes, bilang tugon sa isang naunang pagsisiyasat , sinabi nito na mayroon itong "zero tolerance policy" sa mga paglabag sa child labor at ini-awdit ang mga pabrika nito upang matiyak na sumusunod ang mga ito sa mga patakaran nito at sa mga lokal na batas.
Mga manggagawang Samsung na ininterbyu ng IDG sinabi na ang kanilang pangunahing reklamo ay kung paano ang monotonous at "Ang trabaho na ginagawa namin ngayon ay walang kinalaman sa natutunan namin sa paaralan," ang isang 21-taong-gulang na manggagawa, na pinamagatang Meng, na nag-aral ng mga computer graphics at disenyo sa isang trade school. Siya ngayon ay nagtatrabaho ng walong oras sa isang araw na gumagawa ng motherboards para sa mga mobile phone, at kung minsan ay gumagawa ng karagdagang 12 oras sa katapusan ng linggo, depende sa mga pangangailangan ng Samsung.
Nagtrabaho si Meng sa pabrika ng Samsung dalawang taon na ang nakararaan na may 70 mga kaklase mula sa kanyang paaralan sa lalawigan ng Shandong. Marami sa mga kaklase ay wala na roon. "Umalis sila dahil hindi ito isang magandang bagay, o masyadong mahaba sila at gusto nilang matuto ng iba pa. Ang ilan ay hindi nagkagusto," sabi niya.
Habang ang mga manggagawa mula sa mga pabrika ng Samsung ay nagsalita ng mabuti Sa kanilang mga buwanang sahod, ang pagbabayad sa mga kalapit na supplier sa Samsung ay karaniwang mas mababa.
Ang dalawampu't pitong taong gulang na si Xue Junfen ay nagtrabaho sa isang pabrika na pinatatakbo ng Yaguang Nypro Precision Molding, assembling at inspeksyon ng mga cellphone ng cellphone sa loob ng tatlong taon bago umalis sa Marso upang sumali sa isang Chinese NGO (non-government organization). Nang magsimula siya sa pabrika noong 2009 ay gumawa siya ng 700 yuan bilang isang base na suweldo. Na umakyat sa 900 yuan sa susunod na taon at 1,160 yuan sa 2011.
Gayunpaman, sa pamamagitan ng overtime, ang mga manggagawa ay karaniwang nakakuha ng 2,300 yuan sa isang buwan, sinabi ni Xue. Ngunit upang gawin ito, sinabi niya, kailangan nilang magtrabaho ng 12 oras sa isang araw sa buong buwan.
Sa panahon ng kanyang panahon doon, pinagsama at sinuri ni Xue ang mga casings ng telepono para sa Samsung, Nokia at Research In Motion. Sa isang araw, siya ay tumingin sa 4,300 sa 5,600 casings, kung minsan ang kanyang trabaho upang suriin kung ang mga sticker ng ID sa likod ng isang tela ng telepono ay maayos na inilagay.
"Ang mga manggagawa ay hindi maintindihan kung ano ang mga sangkap na ito para sa," sabi niya. "Ginagawa mo ang produktong ito nang paulit-ulit, ngunit hindi mo alam kung ano ang ginagawa nito."
Dumating si Xue sa pabrika pagkatapos bumaba mula sa gitnang paaralan. "Nagkaroon ng maraming presyur at ang kalidad ng edukasyon ay hindi na mataas," sabi niya. "Naisip ko na may higit pa upang matuto sa pagiging out sa mundo, sa halip na manatili sa paaralan."
Sinabi ni Xue maraming tulad ng kanyang pumili ng mga trabaho sa manufacturing electronics dahil ang overtime ay nangangahulugan na maaari silang makakuha ng pinakamataas na suweldo. Kasabay nito, ang mga pasilidad ay malinis at naka-air condition na
"Pakiramdam ko ay walang dahilan para sa isang tao na mahabag sa amin. Narito lang kami upang kumita ng pera. Normal na ito," sabi niya. . "Nagtatrabaho ka, at ginagantimpalaan mo ito."
Gumagana ngayon si Xue sa isang NGO na may tanggapan malapit sa pang-industriyang parke at nagbibigay ng mga serbisyong pang-edukasyon sa mga manggagawa. Kabilang dito ang pagbibigay ng mga libro at computer at pagdadala ng mga boluntaryo mula sa mga kolehiyo upang magturo ng iba't ibang mga paksa.
"Hindi ka nakakuha ng anumang bagay mula sa mga trabaho sa pagmamanupaktura. Ito ay isang maikling panandaliang paraan upang kumita ng pera," sabi niya. "Kung mag-aaksaya ka ng iyong kabataan sa linya ng pagpupulong, iyon ay isang malaking pagkawala."
